1º de Mayo, para defender lo
ganado hasta ahora y continuar avanzando en nuevos retos laborales y sociales
La subida del SMI ha demostrado que es posible mejorar las
condiciones de vida e incrementar el empleo. Reclamamos seguir MEJORANDO
LOS SALARIOS.
El Diálogo Social ha conseguido IMPORTANTES AVANCES como la
reforma laboral de 2021, que ha permitido que el empleo esté en máximos
históricos y la temporalidad se reduzca
Necesitamos una apuesta decidida por EL PLENO
EMPLEO. Avanzar para lograr empleo digno, estable y de calidad.
Necesitamos MEJORAR EL MARCO REGULATORIO EN EL QUE SE GENERE EL EMPLEO DEL FUTURO:
- Debe mejorarse la protección por desempleo y la mayor efectividad de las POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO, en la estrategia de pleno empleo que defendemos.
- Lograr la REDUCCIÓN LEGAL DE LA JORNADA DE TRABAJO, de una mejor regulación de la contratación a tiempo parcial, de la extensión de los contenidos de la Ley Rider al conjunto de la economía de plataforma y de incrementar la protección frente al despido.
- Debemos ACABAR CON LAS DISCRIMINACIONES LABORALES EN LOS CENTROS DE TRABAJO: la brecha de género de las mujeres, la precariedad laboral de la juventud, de las personas trans y LGTBI, de las personas con discapacidad.
Hay que IMPULSAR LA POLÍTICA INDUSTRIAL y DE
DESARROLLO SECTORIAL. La digitalización y la transición energético-ecológica definen
un panorama complejo y no exento de riesgos, pero también de oportunidades de
empleo de calidad
Si tienes alguna pregunta sobre este tema o cualquier otro asunto relacionado con tus derechos laborales, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. En UGT, estamos siempre a tu disposición para apoyarte y defender tus derechos, manteniendo la confidencialidad de todas las comunicaciones que recibimos.
