VAS A SER MADRE O PADRE:
- Cuentas con permiso retribuido para acompañar a tu pareja, si no pueden realizarse fuera de la jornada de trabajo, a:
- Las clases de preparación al parto, las pruebas y los controles prenatales.
- Las consultas y las pruebas necesarias en los tratamientos de reproducción asistida.
- En los casos de adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción, dispones del tiempo indispensable, si tienen lugar durante tu jornada laboral, para:
- Asistir a las sesiones de información y preparación.
- La realización de los informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad.
- Recibirás un cheque regalo de 100€ tras el nacimiento o adopción.
- Se te complementará la prestación a la Seguridad Social por maternidad o paternidad hasta el 100% del salario desde el primer día de la baja.
- Dispones del “Permiso por Nacimiento o Adopción/Guarda con fines de Adopción/Acogimiento Flexible” hasta que el bebé cumpla un año (no necesariamente a continuación de la baja de maternidad/paternidad) y puedes disfrutarlo de la forma que más te convenga:
- Acumulado en 15 días naturales.
- Extendido, reduciendo tu jornada el 50% durante 30 días naturales mientras sigues cobrando el 100% de tu salario.
Se incrementa una semana por cada hijo/a adicional en caso de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimientos múltiples.
- Dispones del “Permiso por cuidado del lactante” hasta que el bebé cumpla un año y puedes disfrutarlo de la forma que más te convenga:
- Acumulado en 15 días naturales.
- Reduciendo tu jornada el 50% durante 30 días naturales mientras sigues cobrando el 100% de tu salario.
- Reduciendo la jornada una hora, puedes dividirla en dos fracciones, sin reducción de salario hasta los 9 meses del bebé.
Se incrementa una semana por cada hijo/a adicional en caso de parto, adopción o acogimientos múltiples.
Puedes solicitar teletrabajar durante los primeros 6 meses desde el nacimiento del bebé, siempre que las características del puesto de trabajo y las necesidades de tu proyecto lo permitan.
Si
tienes alguna pregunta sobre este tema o cualquier otro asunto relacionado con
tus derechos laborales, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. En UGT, estamos siempre a tu disposición para
apoyarte y defender tus derechos, manteniendo la confidencialidad de todas las
comunicaciones que recibimos.
Los sindicatos que tienen la consideración de más representativos
a nivel estatal y están legitimados para negociar el plan de igualdad en el
grupo de empresas Minsait, cuentan con la siguiente representatividad en el
sector de Consultoría, Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de
la Opinión Pública, según datos actualizados al 30 de noviembre de 2023:
