Sección Sindical Estatal de FeSMC-UGT en Indra Soluciones TI
SECTOR DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO
PLAN DE IGUALDAD - SE DEFINEN LOS INDICADORES PARA DIAGNOSTICAR EL ESTADO DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO MINSAIT
Estos indicadores abarcan diversas áreas, incluyendo el proceso de selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción profesional, condiciones de trabajo, auditoría salarial, ejercicio corresponsable de los derechos personales, familiares y laborales, infrarrepresentación femenina, retribuciones, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, salud laboral desde la perspectiva de género, comunicación, lenguaje e imagen empresarial, y violencia de género.
En UGT, nuestro compromiso con la promoción de la igualdad en el ámbito laboral nos impulsa a seguir trabajando activamente para conseguir un ambiente de trabajo más justo e igualitario. Y como parte de este compromiso, desde UGT trabajaremos para garantizar que el Plan de Igualdad contemple las mismas medidas para todas las plantillas, asegurando la equidad y la justicia en todas las empresas del grupo, y que promueva políticas y prácticas laborales justas e inclusivas para todas las personas trabajadoras que formamos parte de Minsait.
Si tienes alguna duda sobre este tema o cualquier otro asunto relacionado con tus derechos laborales, no dudes en contactar con nosotros. En UGT estamos siempre a tu disposición para apoyarte y defender tus derechos
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