Tras los paros de 10 minutos del pasado viernes acordados por sindicatos y patronales, en UGT Indra nos preguntamos: ¿Ya está? ¿Paros de 10 minutos y con eso todo arreglado para los afectados?
¿Cuánto le ha costado a nuestra empresa parar la productividad de las miles de personas que somos durante 10 minutos? ¿Por qué además de hacer gestos inmateriales no dedicar dinero, por ejemplo a financiar la reforma integral de albañilería, electricidad, fontanería, pintura, puertas y ventanas, etc. de viviendas afectadas? ¿Y por qué no dar un permiso retribuido al que quiera ir de voluntario a ayudar a las zonas afectadas aunque no tenga ningún familiar ni inmueble afectado, en lugar de que tenga que tirar de sus vacaciones y horas de libre disposición para poder ser solidario e ir como voluntario? ¿Y por qué no facilitar un vehículo de flota a quien lo ha perdido y lo necesita para desplazarse al puesto de trabajo?
Queremos decir, que los gestos inmateriales sean "además de" los gestos materiales, no "en vez de". Que las empresas, en vez de quedarse solo en un paro de 10 minutos que acabará siendo en vez de la pausa del bocadillo y no además de esa pausa del almuerzo, además se retraten económicamente.
Porque en UGT creemos que es el momento de hacer algo más que un gesto simbólico. Es hora de explorar formas más directas y concretas de ayuda, de pasar de los gestos inmateriales a los materiales. Es por ello que desde UGT Indra hemos propuesto a la alta Dirección una serie de medidas de ayuda directa a los afectados por la DANA:
- Para empleados fallecidos:
- En el caso de que cuenten con un seguro de vida contratado por la empresa, que se abone a los beneficiarios un importe igual al capital asegurado por la póliza en caso de fallecimiento por accidente.
- Si no contaran como beneficio social del seguro de vida, que la empresa abone 30.000€ al cónyuge, no separado legalmente, en su defecto los hijos, en su defecto los padres, y en su defecto los herederos legales.
- Permiso remunerado a quien quiera participar en labores de voluntariado (la justificación debería realizarse mediante algún tipo acreditación de los ayuntamientos afectados).
- Que la empresa ponga temporalmente coches de flota a disposición de quienes hayan perdido el suyo y tengan que desplazarse, por no tener opción material de teletrabajar, al centro de trabajo o cliente.
- Que la empresa destine una partida económica para empleados que hayan sufrido la pérdida de su vivienda o daños en la misma. Financiando la reconstrucción o rehabilitación de la misma, mediante el pago de parte o la totalidad de las facturas de albañilería, electricidad, fontanería, pintura, puertas y ventanas de las viviendas afectadas, etc.
- Que se creen en los centros de la compañía puntos de recogida de datos de empleados y familiares directos de empleados (hijos y padres) que se hayan visto afectados por la pérdida o daños en sus viviendas, comercios o vehículos, para que los trabajadores que quieran ayudar a sufragar parte o la totalidad de facturas correspondientes a la reconstrucción o rehabilitación de viviendas y locales, o a la reparación o compra de vehículos, puedan ponerse en contacto con los afectados y puedan hacerlo.
UGT, siempre al lado de las personas.
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