El despido improcedente
ya NO SON 33 días
En
el verano 2021, el Gobierno corrigió una anomalía histórica: la Carta Social
Europea (que viene a ser como el Estatuto de los Trabajadores de la UE), fue
ratificada plenamente por España.
El artículo 24 de la Carta Social Europea protege frente al despido sin causa cuando no hay readmisión, que debe tener una indemnización adecuada, que disuada de comportamientos inadecuados y resarza a la víctima.
En este escenario, UGT presentó demanda ante el Comité Europeo de Derechos Sociales, denunciando que la legislación española sobre el despido no se ajusta a este principio.
Hace unos meses, el Comité Europeo de Derechos Sociales dictaminó que el despido en España violaba la Carta Social Europea, porque es muy barato. UGT tenía razón: el despido en España es fácil y barato y el Gobierno debe de reformar el Estatuto de los Trabajadores y revisar el coste (y falta de causalidad) del despido improcedente para cumplir la legislación europea.
Os mostramos que esta victoria de UGT tiene efectos directos para todas las personas trabajadoras de España.
Una empresa, que además debía dinero a la persona trabajadora, decidió despedirla “porque me da la gana”, al tener poca antigüedad, y pensaba (como piensan aún muchos empresarios) que la “cosa” le costaba 1.000€. Bueno, pues el juez, que conoce y alude al logro de UGT, ha dicho que son esos 1.000€ y otros 10.000€ más: 11.000€.
