Para UGT era imprescindible que no se discriminara a los padres y lo hemos logrado
Si vas a ser padre, ¡Estás de Enhorabuena!
- Podrás
disfrutar del “Permiso por Nacimiento o Adopción Flexible” de la forma que más
te convenga:
- Acumulada: 15 días naturales tras tu
permiso de maternidad/paternidad
- Extendida: reduciendo tu jornada el 50% durante los 30
días naturales siguientes a la incorporación mientras sigue cobrando el 100% de
tu salario
- Podrás
disfrutar del “Permiso por cuidado del lactante” antes del cumplimiento de los
9 meses del bebé:
- Acumulando el permiso en 15 días
naturales
- Reduciendo la jornada el 50% y cobrando
el 100% del salario durante 30 días naturales
- Disfrutando de una
reducción de jornada de una hora sin reducción de salario hasta los 9 meses de
tu bebé
- En los
casos de adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción, dispondrás del
tiempo indispensable, siempre que tenga lugar durante tu jornada laboral, para:
- Asistir a las sesiones de información y
preparación
- La realización de los informes psicológicos y sociales
previos a la declaración de idoneidad
- Recibirás un cheque regalo de 100€ tras el nacimiento
o adopción
- Se te complementará la prestación a la Seguridad
Social hasta el 100% desde el primer día de la baja por maternidad o paternidad
