Si eres su tutor o tutora legal,
puedes disfrutar de los permisos como si fuera tu familiar de primer grado de
consanguinidad
Si no desempeña una actividad
retribuida, tienes derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria
(entre un octavo y la mitad), con la disminución proporcional del salario
Si su diversidad funcional reconocida es
igual o mayor al 33%:
- Si es un familiar del que eres tutor o tutora legal, independientemente de su edad, dispones del tiempo necesario para acompañarle al médico de cabecera o especialista de la Seguridad Social o de la Sanidad Privada
- Dispones de una ayuda económica de 100€ mensuales. En función de los derechos adquiridos por el colectivo al que pertenezcas, esta cantidad puede verse mejorada
Además de
estas medidas contempladas en el Plan de Igualdad, tras la solicitud hecha por UGT para que Indra destinara
un presupuesto anual a actividades de orientación e intervención para personas
con diversidad funcional, este año la Compañía ha activado un nuevo Plan con
ayudas para familiares con diversidad funcional reconocida igual o mayor al 33%.
Desde UGT queremos recordaros que aún estáis a
tiempo de uniros al Plan Progresa para poder optar a recibir estas ayudas,
a través de un programa individualizado de intervenciones según las necesidades
específicas de vuestro familiar.
Si
necesitas información más detallada, los delegados/as de UGT en los centros de trabajo nos ponemos a
tu disposición. O si lo prefieres, puedes contactarnos a través del correo seccionsindicalugt@indra.es y ugtindrasolucionesti@gmail.com, o a través de cualquiera de los siguientes
teléfonos:
Arroyo
- Tel.: 91 480 54 39
Miguel
Yuste -
Tel.: 91 076 40 48
Erandio
- Tel.: 94 481 84 88
Sant Joan
Despí - Tel.: 659 468 835
Barcelona
- Tel.: 630 175 465
