Las personas
trabajadoras en INDRA también merecemos una subida salarial
UGT hemos mandado a Relaciones Laborales una propuesta para que se
siente en la mesa a negociar la posibilidad de paliar el exagerado
incremento del coste de la vida.
Estamos en una
situación de niveles récord desde el punto de vista de incremento de
beneficios, por ejemplo en Indra este último año, hemos tenido un beneficio
neto de 143 M€, un 18% más que en el año 2019 que fueron de 121 M€.
Mientras son muchos los problemas y sobreesfuerzos que hemos tenido que
sobrellevar durante estos años, desde la pandemia hasta “Filomena”, pasando
por la actual crisis económica que está haciendo muy difícil el día a día en
algunas familias del personal de las empresas del grupo Indra.
Hay múltiples ejemplos de medidas aplicadas por empresas de todos los sectores. UGT proponemos a la dirección que nos sentemos para estudiar la más adecuada a la presente coyuntura económica.
UGT os mantendremos informados de los pasos que se den.
