España, país pionero. Los derechos LGTBI, prioridad constitucional
Desde UGT reivindicamos el 28 de junio, Día
Internacional del Orgullo LGTBI, reafirmando nuestro compromiso con la
igualdad, la libertad y la dignidad de todas las personas.
LA
LUCHA COLECTIVA TRANSFORMA LA SOCIEDAD
Los avances
que hoy hemos conquistado son el resultado de décadas de movilización,
activismo y lucha sindical. Desde las primeras manifestaciones por la libertad
sexual hasta las conquistas legislativas más recientes, UGT ha estado presente en ese camino.
Defendiendo derechos en los centros de trabajo, impulsando cambios legislativos
y negociando medidas que han permitido mejorar la vida de miles de personas.
Ahora también, desde los convenios colectivos.
Gracias a esa
lucha colectiva, España se ha convertido en uno de los países más avanzados del
mundo en el reconocimiento de los derechos LGTBI.
LOS
DERECHOS SE CONQUISTAN Y SE DEFIENDEN
Los avances
legislativos de los últimos años han supuesto un paso fundamental hacia la
igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. La Ley 4/2023 consolidó
derechos esenciales y reforzó la protección frente a la discriminación en
ámbitos primordiales como en el empleo. El impulso sindical de UGT en esta ley ha conseguido el desarrollo
reglamentario para incorporar protocolos, medidas preventivas y mecanismos de
protección frente a la LGBTIfobia en los convenios colectivos y en las
empresas. El recorrido continúa avanzando. La firma del acuerdo para obtener un
protocolo para el acompañamiento de las personas trans establece una
herramienta concreta para garantizar el respeto a la identidad y expresión de
género en el ámbito laboral, fundamental para terminar con el desempleo de las
personas trans.
DE
LA LEY A LA REALIDAD: QUEDA MUCHO POR HACER
Los datos de
nuestra última encuesta sobre discriminación en el ámbito laboral muestran una
realidad que no podemos ignorar: no hay igualdad real.
Esta situación
adquiere una especial relevancia si tenemos en cuenta que la Ley 3/2023, de
Empleo, reconoce a las personas LGTBI como colectivo de atención prioritaria en
las políticas, poniendo de manifiesto la necesidad de reforzar las medidas de
orientación, formación y mejora de la empleabilidad para garantizar la igualdad
de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo.
El 28% de las
personas LGTBI ha sufrido agresiones verbales por su orientación sexual en el
trabajo. Dato que se sitúa en el 34,4% de las personas Intersex. La situación
es especialmente grave para las personas trans: el 49,6% afirma haber sufrido
agresiones verbales por su identidad de género, quince puntos más que en la
encuesta anterior. Además, las agresiones sexuales siguen presentes, siendo las
insinuaciones, la invasión del espacio vital y los tocamientos las más
frecuentes.
Por
eso exigimos:
- La aplicación efectiva de la Ley 4/2023
y de su artículo 15 para el desarrollo de Planes LGTBI en las
empresas.
- La puesta en marcha y la formación del
protocolo para la prevención de la violencia y el acoso a personas LGTBI
en los centros de trabajo. Así como, del protocolo de acompañamiento a las
personas trans en las empresas.
- El acuerdo del VI AENC, para reforzar la
protección en la negociación colectiva.
- Inclusión de la perspectiva LGTBI en la
prevención de riesgos laborales.
- Materializar el Pacto de Estado contra
el odio y una directiva europea contra los delitos de odio.
Particularmente, una directiva Europea LGTBIQ+ 26-30 efectiva y no de
buenas intenciones.
- Tolerancia cero frente a cualquier forma
de discriminación, violencia o acoso.
NUESTRO
COMPROMISO
UGT
seguirá defendiendo los derechos LGTBI en los centros de trabajo, en la
negociación colectiva y en las calles. Seguiremos impulsando medidas concretas
para erradicar la discriminación laboral y exigiendo el cumplimiento de las
leyes y denunciando cualquier retroceso.
Porque la
diversidad fortalece la democracia, la igualdad mejora la vida de las personas
y el orgullo también es una herramienta de lucha sindical
¡UGT defiende la igualdad LGTBI y sus
derechos laborales!
¡Siempre
con orgullo de clase!
¡Ninguna
persona debería tener que ocultar quién es para conservar su empleo o sentirse
segura en su puesto de trabajo!
¡Más
orgullo, más derechos, más democracia!
