Ayer
tuvo lugar la decimoséptima de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad del
grupo Minsait.
UGT ha entregado ya a la Comisión sus conclusiones sobre los diagnósticos de todas las empresas del grupo. Sin embargo, aún no hemos recibido las conclusiones de la empresa para BPO Servicios, habiéndose comprometido durante la reunión de ayer a entregárnoslas antes de que la Comisión Negociadora vuelva a reunirse el próximo día 15 de febrero.
Además de las más de 100 medidas ya presentadas por UGT a la Comisión, abarcando todos los ámbitos del Plan de Igualdad, hemos incorporado una nueva medida y mejorado otra existente surgidas de vuestras sugerencias. Ambas fueron presentadas a la Comisión durante la reunión de ayer:
- El incremento de la edad del menor a cargo para poder disfrutar de la reducción de jornada por guarda legal de un menor de 15 años.
- Incluir en el permiso retribuido para asistir o acompañar al médico de cabecera o especialista de la Seguridad Social o de la Sanidad Privada, para los casos en que la visita médica sea entre las 00:00 y las 07:00, que la persona trabajadora pueda disfrutar del tiempo que haya durado la misma al inicio de su jornada.
Todas las medidas propuestas por UGT están orientadas a lograr un entorno laboral más igualitario, sin discriminación por razón de sexo, IGUALES PARA TODAS LAS PLANTILLAS de las nueve empresas, garantizando equidad y justicia, y siempre respetando cualquier derecho adquirido mejorado por colectivo o procedencia.
Si tienes alguna pregunta sobre este tema o cualquier otro asunto relacionado con tus derechos laborales, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. En UGT, estamos siempre a tu disposición para apoyarte y defender tus derechos, manteniendo la confidencialidad de todas las comunicaciones que recibimos.
