Hace un año os
informamos de la propuesta de UGT a la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de ISTI
para que se implementara un Plan Familias. Tras dicha propuesta, Indra lanzó el
Plan Progresa en colaboración con la Fundación FDI. Este plan tiene como
objetivo facilitar la integración socio-laboral de familiares con discapacidad
de las personas trabajadoras de la compañía.
Hoy nos alegramos de que, gracias a este plan impulsado por UGT en Indra, un total de 65 familias de nuestra empresa, que cuentan con jóvenes y adultos con discapacidad, ya están recibiendo ayudas económicas para acceder a tratamientos específicos que les faciliten su inserción en el mercado laboral
Desde UGT, pedimos a la Dirección de Indra que no solo mantenga las ayudas a estas 65 familias el próximo año, sino que también aumente la cantidad destinada al Plan Progresa 2024, de manera que más familias puedan beneficiarse de este programa.
