UGT está participando en la negociación del Primer Plan de Igualdad del Grupo Minsait, en aplicación del R.D. 901/2020 de 13 de octubre por el cual se regulan los planes de igualdad y su registro.
Quizá te
preguntes: ¿En qué me afecta el plan de igualdad como trabajador o
trabajadora? De forma resumida, el plan de igualdad es un proceso de
negociación en el que se realiza un diagnóstico de la situación de cada una de
las empresas del grupo en cuanto a igualdad de trato y oportunidades entre
hombres y mujeres en distintos ámbitos: retribuciones, condiciones de trabajo,
permisos de conciliación, etc. En función de los resultados, se diseñarán
medidas de obligatoria aplicación para corregir desequilibrios y eliminar las
discriminaciones que se hayan detectado.
En este proceso consideramos esencial contar con tu participación como persona trabajadora, por lo que te invitamos a hacernos llegar tus comentarios y sugerencias y a implicarte en el posterior seguimiento de las medidas. Con este fin, te facilitamos nuestros datos de contacto al final de este comunicado. En UGT tratamos siempre con absoluta confidencialidad las comunicaciones que recibimos.
Sin otro particular, esperamos contar con tu participación y nos ponemos a tu disposición para cualquier consulta o aclaración a través del correo en seccionsindicalugt@indra.es y ugtindrasolucionesti@gmail.com, o si lo prefieres, llámanos:
Arroyo - Tel.: 608 295 373
Miguel Yuste - Tel.: 91 076 40 48
Erandio - Tel.: 94 481 84 88
Sant Joan Despí - Tel.: 659 468 835
Roc Boronat - Tel.: 630 175 465
