UGT propone un proyecto de semana de 4 días para reducir las horas sin perder salario
La semana laboral de
cuatro días sin perder salario se abre camino en España, ya se está implantando
con éxito en distintas empresas. Tanto es así, que el Ministerio de Industria
ha lanzado un plan para subvencionar proyectos piloto y estudiar si se puede
mantener la productividad sin estresar más a los profesionales.
Desde
UGT queremos
que Indra sea pionera dentro de nuestro sector en poner en marcha una
iniciativa en este ámbito. Por eso UGT ha propuesto a la Comisión
negociadora del Plan de Igualdad una nueva medida, hemos pedido a la
empresa que se negocie con la Representación Social de las Personas
Trabajadoras la definición e implantación de un proyecto de semana laboral
de 4 días con reducción a 32 horas laborales, sin reducción salarial.
UGT creemos
que es posible trabajar de otra manera y queremos que Indra esté a la
cabeza del ranking de empresas españolas con más flexibilidad y con mejor
ambiente laboral y calidad del servicio, acercando con esta medida el número de
horas anuales a la media de los países europeos que generan más riqueza.
Os
mantendremos informados.
